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칼럼-근로시간 단축, 섬유제조업 붕괴 우려

뉴스일자: 2013년10월16일 16시17분

[패션저널:대구=구동찬 기자]섬유 제조업이 2016년부터 시행이 확실시 되는 근로시간 대폭 단축이 섬유 제조업 기반이 붕괴될 것으로 우려되고 있다.

대부분이 영세 사업체인 섬유 제조업체들은 근로시간이 현행 68시간에서 52시간으로 줄어들게 되면 2교대 근무제를 3교대 근무제로 전환이 불가피해 추가 고용과 인건비 부담이 30%정도 늘어날 것으로 예상된다.

섬유염색업계는 이렇게 될 경우 인력난과 채산성 악화로 공장 문을 닫을 수 밖에 없을 것이라며 근로시간 대폭 단축을 소폭 단축으로 조정해야 할 것이라고 주장하고 있다.

특히, 염색산업의 경우 대부분의 업체들이 2교대 근무제를 시행하고 있는데 3교대 근무제로 전환할 경우에는 생산공정 면에서 효율적이지 못한데다 인력난, 인건비 상승 등으로 사업을 해나가기가 불가능하다는게 염색업계의 한결같은 주장이다.

 

대구염색공단 소재 염색업체인 K사는 근로자 80명이 2교대(1일) 근무제로 공장을 가동 중에 있다.

하지만, K사는 이번 정기 국회에서 근로시간을 단축한 근로기준법 개정안이 통과될 경우 2017년부터 2교대 근무제를 3교대 근무제로 전환이 불가피해 추가 고용과 인건비 부담이 30% 정도 늘어날 것으로 예상된다.

 

K사의 O사장은 “저희 같은 영세 업체들이 단번에 근로시간을 16시간 단축하게 되면 3교대 근무체제로 전환이 불가피하다. 더욱이 인력 신규 채용이 어려운 상태에서는 정상적으로 공장을 가동하기가 불가능하기 때문에 근로시간을 대폭 줄이는 것은 현실에 맞지 않다”며, “근로시간의 소폭 조정 선에서 시행돼야 한다”면서 “만약 이번안대로 시행된다면 살아남을 염색업체는 거의 없을 것”이라고 단언했다.

 

섬유업계에서는 최소 근로시간이 주당 60시간은 되어야만 5일 2교대 근무제가 가능하다면서 52시간까지 근로시간이 단축되면 3교대제 전환과 인건비 가중으로 도저히 사업을 영위하기 어려울 것으로 전망하고 있다.

일자리 창출과 삶의 질을 높이고자 하는 취지에서 추진 중인 근로시간 단축 문제는 노사 양측 입장에서도 모두 만족할 수 없는 안이 될수도 있고 특히 영세 섬유 사업체의 경우 사업포기, 실업자 양산하는 우를 범할 수 있다는 점에서 정부와 국회가 영세 사업장의 의견을 적극 수렴해 소폭 단축 선에서 시행해야 하겠다.(패션저널&텍스타일라이프 세계섬유신문사)

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